Les représentants de 2800 des 6000 salariés (175 partners sur un total de 300 en France) de EY en France et ceux de la direction se sont séparés fin novembre sur un accord partiel sur le temps de travail que dénoncent à présent plusieurs organisations salariées. Le sujet de l’épuisement professionnel demeure omniprésent, surtout au cours des pics de travail saisonniers d’audit.
Une négociation qui devait avoir lieu depuis 2021
C’est un cheval de bataille de l’organisation intersyndicale, regroupant la CGT, la CFTC et FO (28% des voix lors des dernières élections professionnelles de décembre 2023, derrière la CFDT à 38% et la CFE-CGC à 34%) : renégocier l’accord d’entreprise régissant le temps de travail chez EY & Associés.
