
La règle est qu’il n’y a pas de règle.
EY a généralisé en France le “smartworking”. Cette organisation s’appuie sur une grande autonomie accordée aux collaborateurs, entre les locaux des clients, les différents bureaux du cabinet et le domicile des consultants. L’un d’eux décrit anonymement à la Lettre du conseil son quotidien, entre responsabilité et flexibilité.
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La règle est qu’il n’y a pas de règle.