Comme chaque année depuis 2019 (pour les données 2018), concomitamment à la journée internationale des droits des femmes, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés, doivent publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les cabinets de conseil sont de moins en moins nombreux à le faire, voient leur note progresser pour la 8e année, tout en restant encore sous la moyenne nationale — ce alors que l’indicateur s’apprête à faire sa mue.