Le comex du Big Four a décidé d’investir significativement dans la formation continue des 200 personnes qui chaque année sont nouvellement promues ou recrutées manager en France. Le cabinet s’est tourné vers HEC pour mettre sur pied un programme sur-mesure. Chaque promo passera quatre semaines en pension complète sur le campus de l’école à Jouy-en-Josas. L’objectif est, bien sûr, la formation continue, mais pas seulement. Le cabinet entend par ce programme favoriser la cohésion, le bien-être, la transversalité et la rétention. L’école et le cabinet expliquent les raisons et le fonctionnement de ce programme à la Lettre du conseil.
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La semaine dernière, les 200 managers de Deloitte France étaient en visite à la Station F. Les jours précédents, ils se sont également rendus dans différentes entreprises du Plateau de Saclay. Tous, quel que soit leur métier au sein du groupe — audit, conseil, conseil financier, droit, fiscalité, gestion des risques — font partie de la deuxième promo d’un programme de formation continue inauguré l’année dernière par Deloitte et reconduit cette année.
