Le montant de la prime de vacances, soit 10% des congés payés versés sur la période de référence, inclura-t-il ou n’inclura-t-il pas les congés perçus par les salariés ayant quitté l’entreprise ? L’entreprise défend qu’ils doivent être exclus. La justice lui donne raison depuis des années contre un groupement syndical qui, lui, dénonce une réduction irrégulière de l’assiette de calcul de la prime. Changement de pied ces derniers jours.
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L’article 31 de la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil est au cœur du différend qui oppose Sopra Steria et le comité social et économique d’établissement (CSE) associé à plusieurs syndicats (le Syndicat Solidaires informatiques, Avenir Sopra Steria, CGT Sopra Steria).
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