ENTRE-SOI DANS LE CONSEIL

[EXCLUSIF] Écoles et cabinets : les chiffres du tri social

La Lettre du conseil a pris connaissance d’un article universitaire encore inédit en français qui révèle les données d'insertion dans l'emploi de 1200 élèves diplômés d'une des écoles de commerce du Top 3 France, dont le nom n’est pas révélé. Il témoigne de la prévalence de 13 cabinets dans le recrutement de ces étudiants, et le rôle de l'arrière-plan social de ces élèves dans leur répartition entre cabinets de conseil en stratégie, en organisation et d'audit.

Quoi ! Il n'y aurait que des diplômés des toute meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs dans les cabinets de conseil, incroyable ! C'est sans fausse naïveté que l'on prend connaissance de l'article de Sébastien Stenger, chercheur à l'Institut supérieur de gestion.

L’article a été publié le 9 juillet 2024 en anglais par l'Academy of Management et est en voie d’être traduit et publié en français. Intitulé Audit vs. Consulting, Which Route to Choose? The Role of Self-Elimination in the Social Exclusion — traduction officielle : “Audit ou conseil que choisir ? Le rôle de l'auto-élémination dans l'exclusion sociale des sociétés de services professionnels d'élite” — et accessible ici, l’article peut donner l'impression d'enfoncer des portes ouvertes.

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