Burn out, discrimination, harcèlement… : l’explosion des risques psychosociaux, un sujet de conseil en expansion

Isolement post-Covid, perte de repères, essor de l’IA : les facteurs expliquant la hausse des risques psychosociaux sont connus. Les signalements, eux, sont plus nombreux et plus précoces. Dans ce contexte, la demande d’accompagnement par des cabinets de conseil va grandissante. Un essor qui appelle des garde-fous, compte tenu de la particularité et de la sensibilité de ces missions qui touchent in fine à la vie des personnes concernées. Notre dossier avec Isabelle Tarty et Jean-Christophe Villette, présidente et vice-président de la Fédération des intervenants en risques psychosociaux, et Marie Donzel, directrice associée chez AlterNego.

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Des risques pour la santé, mentale mais aussi physique, créés au moins en partie par le travail à travers des mécanismes sociaux et psychiques : telle est la définition des risques psychosociaux (RPS) que donne la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares).

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