10 %. Telle est la part d’un grade de consultants qui n’est pas admise à passer au suivant. C’est la statistique empirique dont il est fait état à la Lettre du conseil par une source interne. Elle s’applique à EY & Associés, l’une des sociétés d’EY en France (qui au global compte 400 partners, 1,4 md€ de CA, 6 500 collaborateurs, chiffres portant sur l’exercice allant du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025, sur un total mondial de 53,2 md$ et 406 000 salariés).
Comment EY France durcit les passages de grade
Au sein d’une des sociétés d’EY en France, les pourcentages de consultants admis à passer d’un grade à l’autre ont été récemment durcis, sans que la cause exacte de ce changement de politique interne ne soit clairement déterminée. Les supputations autour de l’IA vont bon train. Nos infos à lire.
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