Comme chaque année depuis 2019, le 1er mars, en amont de la journée internationale des droits des femmes, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés, ont dû calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Index de l’égalité au travail : les gros cabinets meilleurs élèves que les petits
Le ministère du Travail rend publics les résultats de l’index de l’égalité professionnelle — l’outil de mesure entre les femmes et les hommes au travail instauré en 2018. La moyenne des environ 403 sociétés de conseil qui y figurent (contre 407 pour 2023) progresse… mais reste sous la moyenne nationale, à l’exception des sociétés de conseil dont l’effectif est supérieur à 1000 personnes.
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