PARITÉ, ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Deloitte veut atteindre 30% de femmes parmi ses partners
Lutte contre le sexisme, formation au leadership, accompagnement de la parentalité : tels sont quelques-uns des leviers que Deloitte veut actionner en France pour atteindre 30% de femmes parmi ses partners en 2026, contre 25% actuellement.
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De 68% des juniors à 25% des seniors :
l’érosion des profils féminins en haut de la hiérarchie
Deloitte embauche entre 43 % et 68 % de femmes à des niveaux juniors en consulting, audit et finance. Mais à partir de cinq ou six ans d’ancienneté – c’est-à-dire autour de la trentaine – l’écart se creuse. Seulement 25 % des hauts postes de direction et d’associés sont occupés par des femmes.
