C’est une tendance de marché qui répond à la demande grandissante des clients pour des profils difficiles à recruter et à même de répondre à des besoins ponctuels dans leur organigramme : RSM, le réseau mondial d’audit, d’expertise et de conseil, s’est doté en France d’une plateforme interne de consultants indépendants et de managers d’intérim. Sa direction a été confiée à une chasseuse de tête.